社内不倫をしているということを小耳にすることがあります。男女は、接する回数が多ければ多いほど、親密な関係になりやすいです。特に、職場で接する場合、色々な相談をされて、それに答えたりすることも多くなります。そういったことを繰り返すうちに、親密な関係になっていき、超えてはならない一線を越えてしまいます。しかし、これは許されないことであるというのは、誰もが承知しているところ。会社側としても、他の社員に示しがつかないので、何らかの処分を取らざるを得ません。厳重注意くらいで済むのかといえば、それくらいでは済まないでしょう。
厳重注意だけで済むのなら、ある意味、社内不倫をしてもそれくらいで済むということを、他の社員に言っているようなものです。減給とか懲戒免職になることはないでしょうが、転勤（配置換え）くらいは覚悟しなければならないと思います。それも、皆が行きたがらないような勤務地へ。それくらいやらないと、社内で不倫が横行してしまいます！

また、社内不倫がばれると、他の社員もその事実を何らかの形で知ることになります。そうなれば、周りの対応も冷たくなってきます。「あの○○さんがねぇ」なんて、こそこそと陰口を言われるようになります。たとえ転勤になったにしても、転勤先では、なぜ転勤になったのか殆どの人が知ることになります。悪い噂や評価は、一人で勝手に突っ走ります！ そうなると、会社に居づらくなって、そのうちやむを得ず退職せざる終えなくなってしまいます。社内不倫がばれたときの結末はこんなものです。

当然ですが、社内不倫が会社にばれると、何らかの形で家族の耳にも入ることになるでしょう。家族には内緒にしておこうなんて、虫の良過ぎる話です。